Rekrytering av chefer, specialister och säljare

hur arbetar vi?

LEDIGA JOBB

Rekrytering av chefer, specialister och säljare

hur arbetar vi?

LEDIGA JOBB

Rekrytering av chefer, specialister och säljare

hur arbetar vi?

LEDIGA JOBB

Rekrytering av chefer, specialister och säljare

hur arbetar vi?

LEDIGA JOBB

framgångsrik matchning av arbetsgivare och kandidat sedan 2010

På Reperio har vi alltid ambitionen att arbeta långsiktigt med våra kunder. Vi blir HR avdelningens förlängda arm eller det mindre företagets externa rekryteringpartner. Samtidigt bygger vi långsiktiga relationer med vårt nätverk av kandidater för att på så sätt kunna matcha dem med rätt arbetsgivare.

Rekrytering handlar om matchning från två sidor, såväl från arbetsgivaren som söker ny kompetens som från kandidatens sida. Det är först när denna matchning uppstår som vi anser att vi har lyckats då det bådar för att rekryteringen kan bli långsiktigt och hållbar för såväl arbetsgivaren och den nyrekryterade.

Vi har vår bas i Stockholm men sedan starten 2010 har vi hjälpt alltifrån små ägarledda företag till stora internationella bolag med deras kompetensförsörjning över hela landet.

Hitta din nya karriär här!

Söker du efter nya utmaningar. Vi arbetar just nu med flertalet spännande tjänster!

läs mera

hur arbetar vi?

Reperio har sedan starten 2010 arbetat med rekrytering av chefer, specialister och säljare och hjälpt
allt ifrån mindre ägarledda företag till större koncerner med deras kompetensförsörjning.

läs mera

referens uppdrag

Här kan du som ska rekrytera se ett urval av de tjänster som vi hjälpt våra kunder med att tillsätta sedan starten 2010.

läs mera

vad händer på reperio?

referenser

Reperio betyder ”att finna” på Latin.

våra kunder säger

"Vi har tagit hjälp av Reperio Search och det är alltid en enkel, flexibel och rak kommunikation med dem. Reperio arbetar nära oss som kund och sätter sig in i vårt företag och våra värderingar så att de kan representera oss på bästa sätt gentemot potentiella kandidater. Reperio förstår också vikten av att inte bara matcha skallkrav utan att även hitta den person som har rätt egenskaper för att passa in i just vår företagskultur. Vi är väldigt nöjda med Reprio Search och kan varmt rekommendera dem."

Eric Billter

Business area manager sealings

Klinger Sweden

"För att lyckas med en bra rekrytering krävs att rekryteringsfirman sätter sig in i hur företaget som dom skall rekrytera till fungerar och förstår  kompetensbehovet. Jag har använt Reperio Search  vid ett flertal tillfällen för såväl säljartjänster som betydande chefsposter och jag har blivit imponerad varje gång över utbudet av kandidater."

Lars Rüdén

VD

Robota

"The recruitment team at Reperio have provide excellent service to Flowbird.  They have helped us find high quality candidates and improve the caliber and professionalism of our organization."

Jeff Nethery

Global Products Director

Flowbird – Urban Intelligence