Talent Search

På Reperio arbetar vi med två tjänster; Talent Search och Professional Search.

Talent Search innebär att vi searchar kandidater genom vårt nätverk och relevanta CV databaser samt annonserar på de största platsannonsportalerna på internet, vår hemsida och syns på sociala medier.

Är du istället i behov av mera seniora och svårrekryterade profiler så erbjuder vi Professional Search. I dessa uppdrag arbetar vi som ovan med det tillägget att vi också headhuntar kandidater. D.v.s. vi arbetar proaktivt med att tar reda på specifika kandidater som är rätt enligt kravprofilen och kontaktar dessa direkt. Läs mera här

Grunden för en lyckad ”Talent Search” startar alltid med en väl genomförd kravanalys. Inledningsvis genomför konsulten en analys av uppdragsgivares marknad, företagskultur och kompetensbehov. En viktig del här är ofta intervjuer med nyckelpersoner och andra anställda inom företaget.

Därefter ”searchar” konsulten efter rätt kandidater i vårt nätverk samt i relevanta CV databaser. Parallellt med det skriver konsulten en attraktiv platsannons som spindlas ut på Internet på olika platsannonssajter och sociala medier. Genom löpande avstämningar med kunden säkerställs att arbetet fortlöper enligt plan och att högsta kvalitet upprätthålls i processens alla steg.

Konsulten genomför ett urval och kvalitetssäkrar de mest attraktiva kandidaterna genom kompetensbaserade intervjuer. Redan efter 15 – 20 arbetsdagar kan vi presentera kandidater för kunden.

För att bredda beslutsunderlaget genomför konsulten referenstagning på slutkandidaterna. Vid önskemål genomför vi även utvalda test där vi är certifierade inom såväl personlighetstest och färdighetstester. I samtliga uppdrag har vi förmånliga garantier så att du som kund ska känna dig trygg med samarbetet.