Talent Search

På Reperio arbetar vi med två tjänster; Talent Search och Professional Search.

I och med vårt erbjudande Talent Search rekryterar vi unga talanger (oavsett ålder) inom sin karriärer. Vi söker kandidater brett i relevanta CV databaser, tar hjälp av vårt nätverk samt annonserar på sociala medier och på de största platsannonsportalerna på internet.

Är du istället i behov av mer seniora profiler så erbjuder vi Proffessional Search. I dessa uppdrag krävs ett ännu mera proaktivt arbeta där vi tar kontakt med de kandidater som sitter på liknande tjänster idag hos dina konkurrenter eller närliggande branscher? Läs mera här

Grunden för en lyckad ”Talent Search” startar alltid med en väl genomförd kravanalys. Inledningsvis genomför konsulten en analys av uppdragsgivares marknad, företagskultur och kompetensbehov. En viktig del här är ofta intervjuer med nyckelpersoner och andra anställda inom företaget.

Därefter ”searchar” konsulten efter rätt kandidater i CV databaser och i vårt nätverk. Parallellt med det skriver konsulten en attraktiv platsannons som spindlas ut på Internet på olika platsannonssajter och sociala medier. Genom löpande avstämningar med kunden säkerställs att arbetet fortlöper enligt plan och att högsta kvalitet upprätthålls i processens alla steg.

Konsulten genomför ett urval och kvalitetssäkrar de mest attraktiva kandidaterna genom kompetensbaserade djupintervjuer. Redan efter 15 – 20 arbetsdagar kan vi presentera kandidater för kunden.

För att bredda beslutsunderlaget genomför konsulten referenstagning på slutkandidaterna. Vid önskemål genomför vi även utvalda test där vi är certifierade inom såväl personlighetstest och färdighetstester. I samtliga uppdrag har vi förmånliga garantier så att du som kund ska känna dig trygg med samarbetet.