inbound recruiting -
lite smartare

20b8af049dbf4d0c824fdde529cef7d0

Det viktigaste för att attrahera, rekrytera och behålla kandidater är att arbeta med ”employer branding”, d.v.s. buskapet som berättar hur ett företag vill uppfattas. Därför är vårt fokus på att lära känna våra kunders ”employer brand”

Inbound recruiting innebär att vi arbetar efter en tydlig strategi för att attrahera rätt kandidater och få dem att söka sig till såväl våra kunder som till Reperio. Genom employer branding och inbound recruiting  bygger vi upp en långsiktig relation med kandidaterna i våra rekryteringsprocesser. Genom vårt arbetssätt så växer våra relationer och nätverk av kompetens varje dag, vilket underlättar  rekryteringar av såväl juniora som seniora profiler.

tillsammans -
stödjer vi framtiden

children-817365_960_720

Sedan starten 2010 har vi hjälpt alltifrån små ägarledda företag till stora internationella bolag med deras kompetensförsörjning. Vi hjälper våra kunder genom två olika tjänster: Talent Search – där vi finner unga talanger och Professional Search – där vi finner senior kompetens.

I framtiden är det våra barn som kommer att bli kontaktade av oss rekryterare. Det är våra barn som tillsammans ska arbeta i och driva företagen framåt. Som kund hos oss på Reperio så hjälps vi åt att tillsammans stödja olika organisationer som arbetar för utsatta barn.

Ingen kan göra allt men tillsammans så gör vi skillnad.

Auktoriserat rekryteringsföretag

Det är tryggt att arbeta med Reperio. Reperio är ett auktoriserat rekryteringsföretag och medlem i Almega och Svenskt Näringsliv.

läs mera

våra tjänster

På Reperio hjälper vi dig med rekrytering genom två erbjudanden: Talent Search (unga talanger i sina karriärer) och Professional Search (seniora i sina karriärer).

läs mera

lediga jobb

Här kan du se vilka profiler som vi söker just nu. Här finns våra lediga jobb och kontaktinformation till ansvarig rekryteringskonsult.

läs mera

nyheter

referenser

Reperio betyder ”att finna” på Latin.

våra kunder säger

"För att lyckas med en bra rekrytering krävs att rekryteringsfirman sätter sig in i hur företaget som dom skall rekrytera till fungerar och förstår  kompetensbehovet. Jag har använt Reperio Search  vid ett flertal tillfällen för såväl säljartjänster som betydande chefsposter och jag har blivit imponerad varje gång över utbudet av kandidater."

Lars Rüdén

VD

Robota

"Reperio har med sitt engagemang och professionalism både visat och möjliggjort att i en tidspressad rekrytering effektivt kunnat presentera flertalet högintressanta kandidater, enligt våra angivna sökkriterier. Tryggt och professionellt från början till slut."

Jonas Sundholm

Head of Regional Sales North

Festo AB

"The recruitment team at Reperio have provide excellent service to Cale.  They have helped us find high quality candidates and improve the caliber and professionalism of our organization."

Jeff Nethery

Global Products Director

CALE