Hos oss har vi nöjda kunder och långsiktiga samarbeten. Men vi har också nöjda kandidater och goda relationer med de kandidater som uppfyllde kraven från våra kunder men som snubblade på mållinjen och inte fick jobbet.

Rekrytering handlar om matchning från två sidor, såväl kunden som kandidaten. Det är först när denna matchning uppstår som vi anser att vi har lyckats då det bådar för att rekryteringen kan bli långsiktigt och hållbar för såväl kunder som kandidater.

Vi tror på ett verksamhetsnära, ärligt, engagerat och glädjefyllt samarbete med våra kunder, det är då som kommunikationen blir som enklast. Vi tror också på en nära och öppen dialog med kandidaterna genom hela rekryteringsprocessen, för det är då vi bygger vårt kandidatnätverk som är fyllt av kompetens och erfarenhet.

Genom vårt arbetssätt och vår metod ( search eller proaktiv headhunting) i kombination med annons, så växer våra relationer och nätverk av kompetens varje dag, vilket underlättar  rekryteringar av såväl juniora som seniora profiler. Vi har vår bas i Stockholm men sedan starten 2010 har vi hjälpt alltifrån små ägarledda företag till stora internationella bolag med deras kompetensförsörjning över hela landet.