Vår framgångsfaktor handlar framför allt om att vi lär känna våra kunder på djupet så att vi kan matcha med rätt kandidat. En viktig komponent för att lyckas med det är att vi verkligen sätter oss in i våra kunders ”employer brand”, d.v.s. budskapet som berättar hur kunderna vill uppfattas. Vi tror på ett kundnära, ärligt, engagerat och glädjefyllt samarbete med våra kunder, det är då som kommunikationen blir som enklast.

Lika viktigt som att det blir rätt för våra kunder, lika viktigt är det att det blir rätt arbetsgivare för kandidaterna. Det är först då som vi anser att vi har lyckats då det bådar för att rekryteringen kan bli långsiktigt och hållbar för såväl våra kunder som kandidaterna.

Genom vårt arbetssätt, av search eller headhunting i kombination med annons, så växer våra relationer och nätverk av kompetens varje dag, vilket underlättar  rekryteringar av såväl juniora som seniora profiler. Vi har vår bas i Stockholm men sedan starten 2010 har vi hjälpt alltifrån små ägarledda företag till stora internationella bolag med deras kompetensförsörjning över hela landet.